Расчет показателей производительности труда работников РУП «ГСЗ им.С.М. Кирова»
По данным таблицы 2.3 можно сделать следующие выводы: численность персонала предприятия уменьшилась как в 2006 году по сравнению к 2005, так и в 2007 по сравнению с 2006. Промышленно-производственный персонал составляет основную часть среднесписочной численности всего персонала: так в 2005 году удельный вес составил 96,55%, в 2006 - 96,8%, в 2007 - 96,7%. Производственные рабочие в структуре численности ППП составляют: в 2005 - 27,4%, в 2006 - 27,3%, в 2007 -27,9%. Вспомогательные рабочие в структуре численности ППП составляют: в 2005 - 34,6%, в 2006 - 33,4%, в 2007 -33,8%.
Рабочие по характеру участия в производственном процессе подразделяются на основных, непосредственно участвующих в производстве, и вспомогательных, занятых во вспомогательных производствах и всеми видами обслуживания. И в процессе анализа представляется весьма важным выяснить, каково их соотношение, установить тенденцию изменения этого соотношения, и если оно не в пользу основных рабочих, то необходимо осуществить мероприятия по устранению этой негативной тенденции.
Фактический рост удельного веса рабочих в общей численности персонала основного вида деятельности свидетельствует о повышении производственного потенциала РУП «ГСЗ им.С.М. Кирова».
Одной из проводимых задач на предприятии в течение 2006 года было повышение мотивации труда работающих на предприятии, благосостояния, формирование мобильного коллектива через дальнейшую оптимизацию численности, улучшение структуры персонала.
Кроме количественной оценки персонала предприятия необходимо провести качественную оценку состава рабочих, которая характеризуется общеобразовательным уровнем (таблица 2.4).
Таблица 2.4 - Общеобразовательный уровень персонала РУП «ГСЗ им. С.М. Кирова» за 2005-2007 года, чел.
Наименование показателя |
2005 год |
2006 год |
2007 год | ||||||
Руководители |
Специалисты |
Рабочие |
Руководители |
Специалисты |
Рабочие |
Руководители |
Специалисты |
Рабочие | |
Высшее образование |
150 |
176 |
30 |
148 |
162 |
25 |
153 |
172 |
32 |
Среднее специальное образование |
61 |
67 |
109 |
64 |
71 |
120 |
65 |
66 |
122 |
Среднее образование |
36 |
16 |
779 |
36 |
17 |
767 |
31 |
16 |
767 |
Возрастной уровень персонала предприятия представлен в таблице 2.5.
Таблица 2.5 - Возрастной уровень персонала РУП «ГСЗ им.С.М. Кирова» за 2005- 2007 года, %.
Наименование показателя |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
18-24 |
10 |
12,2 |
15,1 |
25-29 |
9,1 |
9,0 |
8,4 |
30-39 |
15,5 |
15,2 |
13,9 |
40-49 |
29,4 |
27,0 |
25,5 |
50-54 |
18,1 |
18,4 |
17,4 |
55 и старше |
17,8 |
18,2 |
19,7 |