Анализ кадрового потенциала ЗАО "Альянс"
.2.1 Количественная оценка кадрового потенциала ЗАО "Альянс"
Численность работников данного предприятия на конец I квартала 2009г. составила 130 человек. Из них - работники аппарата управления - 29 человека, или 22,3%. В 2008 г. численность работников предприятия была соответственно 249 человека и 47 человека или 18,9 %. Сравнивая эти данные видно, что численность работников сократилась почти вдвое (табл. 4). Такое положение дел объясняется сокращением объема работ в связи, с уменьшением количества заказов на продукцию предприятия. Это повлияло и на размер такого показателя, как прибыль.
Если в I квартале 2008г. прибыль составила 28 010 тыс. рублей, то в I квартале 2009г. - 6 018 тыс. рублей, т.е. в 4,65 раза меньше.
Таблица 4 Динамика численности работников предприятия
Категории работников |
Численность работников по годам. |
Отношение +/- | |
2008г. |
I кв. 2009г. | ||
Всего ППП |
249 |
130 |
-121 |
Рабочие |
198 |
96 |
-102 |
Руководители |
16 |
12 |
-4 |
Специалисты |
23 |
12 |
-11 |
Служащие |
8 |
5 |
-3 |
МОП |
2 |
1 |
-1 |
Охрана |
2 |
2 |
- |
Рис. 3. Динамика численности работников предприятия
Сравнивая отношение численности работников управления к численности остальных работников предприятия на конец 1 квартала 2009г. и 1 квартала 2008г. приходим к выводу, что, не смотря на снижение численности работников управленческого аппарата в 1,6 раза, количество работников, приходящихся на единицу управленческого персонала снизилась с 4,3 в 2008 г. до 3,5 в 2009г.
За анализируемый период прибыль предприятия уменьшилась (табл. 5) и составила лишь 79% от былой прибыли, при уменьшении численности управленцев на 62%. Прибыль, приходящаяся на одного управленца в I квартале 2008г. составляла 28010/47=596,0 тыс. руб., а в I квартале 2009г. составила 6018/29 = 207,5 тыс. руб.