Общая характеристика и оценка личных и деловых качеств персонала «БНП Париба» ЗАО
Для определения величины показателя П производится оценка степени проявления каждого из признаков (табл.3.2.) с учетом их удельной значимости, определяемой экспертным путем.
Таблица 3.2.Оценка признаков, определяющих профессиональные и личные качества сотрудников
|  
 Садовая мебель из дерева  Признаки профессиональных и личных качеств  |   
 Удельная значимость признаков в общей оценке деловых качеств  |   
 Оценка признаков с учетом удельной значимости  |  ||
|  
 0,75  |   
 1,0  |   
 1,25  |  ||
|  
 1  |   
 2  |   
 гр.3 = гр.2*0,75  |   
 гр.4 = гр.2*1,0  |   
 гр.5 = гр.2*1,25  |  
|  
 Профессиональная компетентность  |   
 0,34  |   
 0,25  |   
 0,34  |   
 0,42  |  
|  
 Способность организовывать и планировать труд  |   
 0,17  |   
 0,13  |   
 0,17  |   
 0,21  |  
|  
 Сознание ответственности за выполняемую работу  |   
 0,12  |   
 0,09  |   
 0,12  |   
 0,15  |  
|  
 Контактность и коммуникабельность  |   
 0,10  |   
 0,07  |   
 0,10  |   
 0,12  |  
|  
 Способность к нововведениям  |   
 0,10  |   
 0,07  |   
 0,10  |   
 0,12  |  
|  
 Трудолюбие и работоспособность  |   
 0,17  |   
 0,13  |   
 0,17  |   
 0,21  |  
Определим показатель степени развития профессиональных и личных качеств (П) каждого работника:
П1 = 0,42+0,17+0,12+0,12+0,12+ 0,21 =1,16
П2 = 0,42+0,21+0,12+0,12+0,12+0,21 =1,2
П3 = 0,42 + 0,17 + 0,15 + 0,12 + 0,12 + 0,21=1,19
П4 = 0,42+0,17+0,12+0,12+0,12+0,17 = 1
П5 = 0,34+0,17+0,09+0,1+0,07+0,17=0,94
…………………………………………………….
П10 = 0,17+0,13+0,09+0,07+0,12+0,17=0,75
Следующим этапом следует оценка уровня квалификации каждого сотрудника. В соответствии с тем, в какую группу по уровню образования попадает работник (I гр. - среднее специальное, II гр. - высшее или незаконченное высшее), ему присваивается количественная оценка по этому признаку, величина которой составляет 1 или 2. В зависимости от стажа работы по специальности работники распределяются на четыре группы по каждому уровню образования (табл. 3.3.).
Таблица 3.3.Оценка уровня квалификации
|  
 Номер группы по стажу  |   
 Оценка стажа  |   
 Стаж работы по специальности у работников, имеющих образование, годы  |  |
|  
 1 гр. Среднее специальное образование  |   
 2 гр. Высшее и незаконченное высшее образование  |  ||
|  
 1  |   
 0,25  |   
 0 - 9  |   
 0 - 9  |  
|  
 2  |   
 0,50  |   
 9 - 13, свыше 29  |   
 9 - 17, свыше 29  |  
|  
 3  |   
 0,75  |   
 13 - 17, 21 - 29  |   
 17 - 25  |  
|  
 4  |   
 1,00  |   
 17 - 21  |   
 26 - 29  |