Основные технологии управления персоналом
ООО "Стройдвор" работает на рынке бетоно-растворных смесей с 2005 года. Имеет один стационарный бетоно-растворный узел (МСУ-2). Проектная мощность предприятия составляет 57,6 тыс. куб. метров бетоно-растворных смесей в год.
Малогабаритная смесительная установка МСУ-2 в зимнем исполнении, с автоматизированной системой управления производит до 20 куб.м/час товарного бетона.
Выгрузка товарного бетона и раствора производится в автотранспорт.
Кроме основного вида деятельности предприятие специализируется на элитном ремонте квартир, офисов и строительстве коттеджей. За четыре года работы строительная компания выполнила множество проектов. Стиль ООО "Стройдвор" - максимальное качество. Оно достигается благодаря квалифицированным сотрудникам, современным технологиям и проверенным материалам. Предприятие дает гарантию качества на все выполненные строительные и отделочные работы.
Оценка эффективности управления персоналом опирается на критерии, выраженные в объективных показателях развития производства.
Согласно Кибанова А.Я. [39, с. 274] существует примерный перечень показателей по труду, необходимый организациям для анализа и планирования, а также оценки своей конкурентоспособности (приложение 1). К ним относятся общеэкономические показатели, кадровые показатели, расходы на персонал, показатели условий труда. С помощью таких показателей, организации могут проводить анализ и сопоставлять результаты своей деятельности с конкурентами, закладывать в основу планирования такие показатели, которые обеспечивали бы им необходимый уровень конкурентоспособности.
Общеэкономические показатели позволяют организации оценить уровень своей конкурентоспособности, сопоставить свои масштабы производства, свои финансовые возможности, уровень социального развития.
Бухгалтерская отчетность и данные бухгалтерского учета являются основными источниками информации для экономического анализа, поскольку в отчетности и бухгалтерском учете содержатся наиболее важные и достоверные сведения об организации; информация в отчетности и учетных регистрах определенным образом систематизирована, сгруппирована; методика определения и отражения показателей в учете и отчетности регламентирована нормативными документами.