Анализ организационной культуры
Организационная культура «Котласской государственной типографии» очень сложна, это связанно прежде всего с номенклатурой выпускаемой продукции предприятия. Такая структура предполагает большую численность аппарата управления.
В структуре управления «Котласской государственной типографии».
линейные звенья - это отделы, входящие в состав предприятия.
Функциональные звенья - это заместители руководителя, руководители отделов, специалисты, которые призваны помогать в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов.
Достоинства данной структуры «Котласская государственная типография» заключаются в том, что руководители отделов, командиры среднего звена освобождены от многих вопросов, связанных с планированием, материально- техническим обеспечением и так далее, построение связей «руководитель - подчиненный», при которых, каждый работник подчинен только одному руководителю.
Недостаток структуры заключается в том, что отсутствуют тесные взаимосвязи и взаимодействия между отдельными структурными подразделениями. Каждое подразделение заинтересовано в достижении своей узкой цели, а не общей цели предприятия.
Организационная культура управления предприятием строиться в соответствии со штатным расписанием организации, которое представлено в таблице 2.12.
Таблица 2.12 - Штатное расписание «Котласская государственная типография» в 2009 году
№п\п |
Наименование должности |
Количество единиц, чел |
1 |
Директор |
1 |
2 |
Начальник отдела кадров |
1 |
3 |
Главный экономист |
1 |
4 |
Главный бухгалтер |
1 |
5 |
Инженер- программист |
1 |
6 |
Инженер- технолог |
1 |
7 |
Главный инженер |
1 |
8 |
Зам. директора по производству |
1 |
9 |
Зам. директора по хоз части |
1 |
10 |
Диспетчер |
1 |
11 |
Отдел управления качеством |
5 |
12 |
Инженер по технике безопасности |
2 |
13 |
Отдел маркетинга |
5 |
14 |
Юрист |
1 |
ИТОГО АУП |
23 | |
15 |
УЧАСТКИ | |
Офсетно- ротационный участок |
67 | |
Переплетный участок |
112 | |
Плоско- печатный участок |
112 | |
Цинкография |
89 | |
Ремонтно- механическая служба |
67 | |
ИТОГО РАБОЧИХ |
446 | |
ИТОГО |
469 |