Нормирование труда в условиях его бригадной организации
нормирование труд бригада коллективная
Развитие производства, внедрение достижений науки, техники, организации производства и труда закономерно приведет к укрупнению организационных форм труда. Для обслуживания сложных агрегатов, систем машин, аппаратуры, конвейерных и поточных линий необходим совместный труд многих работников.
Бригадная представляет собой первичную, относительно самостоятельную организационную единицу, в рамках которой осуществляется кооперация труда рабочих - непосредственных исполнителей трудовых и производственных процессов. В коллектив бригады могут входить рабочие одноименных профессий и специальностей (например, каменщики или штукатуры в строительстве), а также рабочие различных профессий, специальностей и разного уровня квалификации.
При бригадной работе развивается состав норм труда. Это связано с необходимостью нормировать численность бригады и конечных результатов ее деятельности. Объектом нормирования труда в бригадах является трудовой процесс.
В условиях бригадной работы необходимо учитывать эффект коллективного труда, то есть то влияние, что выявляет взаимодействие членов бригады на сокращение необходимых потерь времени.
- Функции норм и их классификация
- Методы разработки нормированных заданий и норм затрат труда
- Расчет норм обслуживания и численности
- Значение коллективной организации труда для рационального развития рабочего времени и размещение работающих
- Типы бригад, условия и принципы их создания
- Принципы организации бригад. Расчет численности бригады и организация труда ее работников
- Организация труда в бригадах
- Деятельность бригад
- Планирование работы бригад
- Нормирование и оплата труда рабочих
- Экономическая эффективность работы бригад