Исследование конфликтного взаимодействия членов рабочего коллектива технической дирекции ООО КЗТМ (на основе экспериментальной игры «Дилемма узника»)
. Оцените степень влияния должностного статуса (руководящий, подчиненный) на возникновение конфликта.
1 2 3 4 5 6 7
. Оцените степень влияния личного отношения к человеку (симпатии, антипатии) на возникновение конфликта.
1 2 3 4 5 6 7
Для статистической обработки информации просим Вас указать некоторые сведения о себе:
- Сфера профессиональной деятельности:
- Ваша должность:
Приложение 2
Бланк позиции виновного/невиновного в совершении преступления
Как бы Вы поступили на месте виновного или невиновного в данной ситуации (признались, не признались или оправдали)?
Виновный заключенный
Признался |
Не признался |
Оправдал |
Невиновный заключенный
Признался |
Не признался |
Оправдал |
Приложение 3
Матрица игровой процедуры